chertovkin писал(а):
Kommandor писал(а):
А перечень РАБОТ то где?
А что такое, по-вашему, компетенция и что такое работа?
Если вы будете писать трудовой договор или должностную инструкцию председателя садоводства, вы туда что будет включать? Включите туда то, что не относится к компетенции правления и председателя в соответствии с фз-66? Или наоборот не включите то, что относится?
И еще раз: перечень работ - это подрядные отношения, гражданско-правовые. Трудовые отношения - не перечень работ, а перечень обязанностей, функций и полномочий
Давайте не путать? найм лица на работу на должность председателя правления - это ГРАЖДАНСКО- ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ЮРЛИЦА с ФИЗЛИЦОМ.
Выполнение обязанностей предправления и выплата за некие показатели предправлению вознаграждения( согласно регламента) - это не найм не работу.
Вы сейчас о чём?
Цитата:
А что такое, по-вашему, компетенция и что такое работа?
Видите ли, предправления это прежде всего ЧЛЕН ОБЪЕДИНЕНИЯ.
От остальных членов его отличие в том круге вопросов, которые он будет КОМПЕТЕНТЕН решать. И за это ЗАРПЛАТУ не платят. Платят зарплату наёмному работнику за ту работу, которую он выполнит для объединения. Тогда должен быть ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ.
а вы предлагаете платить за то, что председатель бесплатно( как любой другой член объединения) должен выполнять в силу возложенных на него решением собрания обязанностей.
Это возложение обязанностей не просто так, а в силу положений УСТАВА объединения. Не согласен с уставом- чего делаешь в объединении?
chertovkin писал(а):
По-вашему, в юр. лице может быть и предправления и пред юр. лица?
А кто тогда из них является лицом, действующим от имени юр. лица без доверенности? Кто является органом управления юр. лицом?
вообще то рулит ГК РФ
ст 65.3
Цитата:
3. В корпорации образуется единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, председатель и т.п.). Уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга (абзац третий пункта 1 статьи 53). В качестве единоличного исполнительного органа корпорации может выступать как физическое лицо, так и юридическое лицо.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другим законом или уставом корпорации, в корпорации образуется коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция и т.п.).
Вот вам и пред , вот вам и правление.
Цитата:
А кто тогда из них является лицом, действующим от имени юр. лица без доверенности? Кто является органом управления юр. лицом?
пред
Цитата:
Что такое "трудовая функция"? И кто такой "председатель юр. лица" в снт?
А вы в курсе обязанностей и полномочий, например, хоть генерального директора компании?
Тут МНОГИЕ в курсе.
В силу исполняемых в настоящее или прошедшее время трудовых функций.
Вход
FAQ
Поиск
