Pogranichnik писал(а):
Полагаю, что кроме обязанностей, к-е указаны в законе и уставе, необходимо разработать трудовой договор в предом и должностную инструкцию.
Пожалуйста. Нет проблем.
Только не забывайте, что ВЫСШИЙ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ организацией - ЗАРПЛАТУ НЕ ПОЛУЧАЕТ.
Никому в голову не приходит платить зарплату членам организации за участие в выработке решений общего собрания членов.
Цитата:
Тогда согласно ст. 274, если не ошибаюсь, ТК с предом заключается трудовой договор и пр. дела.
Можно написать любую инструкцию и заключить любой договор.
Но гораздо сложнее ответить на вопрос ЗА КАКУЮ ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ ЧЕЛОВЕК ПОЛУЧАЕТ ДЕНЬГИ.
Как пример: для многих СНТ есть должность ответственного за электрохозяйство, есть ещё и электрик.
Но вот незадача - не числится по бухгалтерии никакого объекта электрохозяйства. Мелькает только имущество в виде материалов, купленных для электрофикации.
При этом всё садоводство электрофицировано, Заключен договор на покупку электроэнергии со Сбытом.
Нужен ответственный?
Нужен электрик?
Нужен, если есть объект электрохозяйства. А если его нет- нельзя платит электрику зарплату, чтобы он за эту зарплату ФОРМАЛЬНО ничего не делал.
Нужно оформить электрохозяйство. Тогда можно платить зарплату.
За работу.
Или должность рабочего. Траву окашивать, дороги ремонтировать.
Просите, а документы на землю есть?
Либо нет,либо есть, но на СТ.
при отсутствии подтверждения, что то СТ это нынешнее СНТ.
Ну как рабочий может окашивать земельный участок, если его у объединения нет?
Оформите землю. Тогда заплатите рабочему за труд.
Вот я про что.